Herzlich Willkommen! Jeglicher Gebrauch von Jobrapido setzt die Einhaltung der nachfolgenden Nutzungsbedingungen voraus. Bitte wenden Sie sich bei Fragen und Unklarheiten an info@jobrapido.ch.

1. BESCHREIBUNG DER DIENSTLEISTUNGEN
Jobrapido ist eine Suchmaschine für Stellenangebote, die es ermöglicht, nach Schlüsselwörtern und Orten in öffentlichen Anzeigen auf hunderten von Websites in ganz Deutschland zu suchen.

2. SERVICE-LEVEL
Jobrapido ist stets bemüht, eine sehr gute Zugänglichkeit zur Website zu gewährleisten und den Service kontinuierlich zu verbessern. Im Falle einer temporären Unterbrechung oder Verzögerung, aus welchen Gründen auch immer, kann kein Zeitraum zur Wiederinstandsetzung der Website garantiert werden. Daher können für materielle und/oder intellektuelle Schäden keinerlei Ersatzansprüche geltend gemacht werden, die durch fehlende Verfügbarkeit des Service entstanden sind.

3. INHALT
Jobrapido fügt fortlaufend neue Inhalte hinzu und prüft regelmäßig den Gehalt der vorgeschlagenen Links. Obwohl sich Jobrapido sehr bemüht, einen hohen Qualitätsstandard aufrecht zu erhalten, übernehmen wir keinerlei Verantwortung für die Aktualität, die Korrektheit und die Unversehrtheit der angebotenen Informationen. Aus diesem Grund ist es nicht möglich, Jobrapido für materielle und/oder intellektuelle Schäden, die aus dem Gebrauch der Website entstanden sind, verantwortlich zu machen.

4. LINKS ZU ANDEREN WEBSITES
Die Inhalte von Websites, welche über die von Jobrapido angebotenen Links erreicht werden, entziehen sich der Kontrolle und Verantwortung von Jobrapido. Jobrapido ist mit keiner der verlinkten Websites verbunden und haften nicht für Schäden, verursacht durch diese Websites.

5. PRIVACY
Jobrapido sammelt keine Informationen, die die Nutzer identifizieren könnten (wie zum Beispiel Name, Telefonnummer oder Emailadresse), außer wenn der Nutzer diese ausdrücklich übermittelt.
Jobrapido sammelt und sichert Informationen wie das Datum, die Uhrzeit, den Browsertyp und die IP-Adresse bei jeder erhaltenen Anfrage. Diese Informationen erlauben es Jobrapido, die Wünsche der Nutzer einschätzen zu können mit dem Ziel, die Qualität der Leistungen zu verbessern.
Jobrapido behält sich das Recht vor, die gesammelten anonymen Informationen an Kunden, Geschäftspartner, Sponsoren und Andere weiterzugeben. Dennoch sind die verbreiteten Informationen auf allgemeine Daten über das Nutzerverhalten begrenzt, da Jobrapido nicht im Besitz von persönlichen Daten der Nutzer ist.

6. NUTZUNG DER COOKIES
Wenn man die Website von Jobrapido das erste Mal benutzt, sendet Jobrapido dem PC des Nutzers einen „Cookie“. Das Cookie ist ein Datenpaket, das dazu dient, jeden Computer eindeutig identifizieren zu können. Jobrapido nutzt die Cookies, um genauere Informationen über das Verhalten der Nutzer beim Besuch der Website zu sammeln und dadurch den Service qualitativ zu verbessern.
Der größte Teil der Computer ist schon auf eine Annahme des Cookies vorbereitet. Dennoch ist es möglich, den Browser derart umzustellen, dass er die Cookies abweist oder lediglich den Empfang eines Cookies meldet. Bestimmte Funktionen von Jobrapido funktionieren allerdings nur einwandfrei, wenn die Cookies vom Browser angenommen werden.

7. MARKEN
Die Namen und Marken, die auf Jobrapido gezeigt werden, unterliegen dem Schutz der Eigentümer. Diese Namen und Marken werden nicht dazu gebraucht, um Jobrapido dadurch zu kennzeichnen oder mit diesen in Verbindung zu bringen, sondern ausschließlich als Verbindung zu diesen Websites, die mit Jobrapido über einen Link verbunden sind.

8. COPYRIGHT
Jegliche Informationen, Texte und Bilder, die auf der Website von Jobrapido gezeigt werden, dürfen weder kopiert oder archiviert werden, noch an Dritte weitergegeben werden.
Jobrapido versichert mit bestem Wissen und Gewissen, dass es keinerlei Kenntniss hat von Datenschutz-Verstößen gegenüber Dritten auf Grund von auf der Website gezeigten Texten und Bildern. Jobrapido versichert, derartige Inhalte unverzüglich von der Website zu entfernen, die die Copyright-Bestimmungen verletzen.

9. JOBLETTER
Der Jobletter ist ein Service, der es Nutzern erlaubt, regelmäßig per Email die aktualisierten Suchergebnisse der Anfrage zu erhalten. Die hier aufgeführten „Nutzungsbedingungen“ gelten sowohl für die Website von Jobrapido, als auch für den Jobletter.
Die Inanspruchnahme des Jobletters setzt voraus, dass der Nutzer seine Emailadresse und Sucheinstellungen angibt. Diese Informationen werden in einer Datenbank von Jobrapido gespeichert und werden ausschließlich für den Versand des Jobletters gebraucht und nicht an Dritte weitergegeben.
Der Jobletter kann jederzeit gelöscht werden. Folgen Sie hierzu den Anweisungen, welche am Ende eines jeden Jobletters enthalten sind. Nach dem Löschen des Jobletters entfernt Jobrapido unwiderruflich die Emailadresse und Sucheinstellungen des Nutzers von der Datenbank.
Jobrapido behält sich die Möglichkeit vor, im Inhalt des Jobletters Zusätze mitzusenden, wie zum Beispiel Inhalte informativer und werbender Art.